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《劳动合同法》实施难原因分析及应对措施
  • ISSN号:1008-5424
  • 期刊名称:《黄河科技大学学报》
  • 时间:0
  • 分类:D922.52[政治法律—民商法学;政治法律—法学]
  • 作者机构:[1]中共郑州市委党校法学教研室,河南郑州450007
  • 相关基金:本文系河南省政府决策研究招标课题《〈劳动合同法〉实施的难点及应对措施研究》(批准号B019)的结项论文.
作者: 范桂红[1]
中文摘要:

《劳动合同法》是我国劳动法制建设史上具有里程碑意义的法律,实施一年多来,却不尽如人意。为解决实施难问题,政府应进一步完善《劳动合同法》,加大宣传力度,营造良好的实施氛围;企业要理顺思路、转变观念,全面理解并认真执行;工会应增强责任感,强化维权和监督职能。

英文摘要:

〈 Labor Contract Law 〉 is a milestone law in the constructing history of our country ' s labor laws ; however, it is not ideal since it is carried out. In order to solve this question, it is necessary for the government to further perfect 〈 Labor Contract Law 〉 , strengthen propaganda and make good implementing atmosphere ;for the enterprise to sort out its ideas, change its conception, overall understand it and faithfully implement the law; and for the trade union to improve its sense of duty, strengthen its right - defending and supervising function.

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期刊信息
  • 《黄河科技大学学报》
  • 主管单位:河南省教育厅
  • 主办单位:黄河科技大学
  • 主编:胡大白
  • 地址:郑州市紫荆山南路666号
  • 邮编:450063
  • 邮箱:hkdxb@hhstu.edu.cn
  • 电话:0371-68951208
  • 国际标准刊号:ISSN:1008-5424
  • 国内统一刊号:ISSN:41-1279/N
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 2010年“全国高校优秀社科期刊”,“民办教育研究”被评为“全国社科期刊特色栏目”
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:3279