中文摘要：

成本是企业经营活动中所必不可少的因素，任何企业的运行都存在一定的成本，投入与产出是两个十分重要的因素，企业要想获利，投入需要小于产出，即企业需要控制成本的投入，确保企业的成本获得最大收益。企业人力资源成本对于企业的总成本来说是一个相对重要的组成部分，要想控制好企业的总成本就必须从人力资源成本着手，对人力资源成本进行合理化的控制，优化人力资源成本管理思想和管理方式，最终促进企业的发展，使企业的达到利润最大化，本文旨在对当前的企业人力资源成本控制进行分析，并提出了优化人力资源成本的一些建议。