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基于调节焦点理论的领导对下属影响机制研究
  • ISSN号:1001-4950
  • 期刊名称:《外国经济与管理》
  • 时间:0
  • 分类:C93-02[经济管理—管理学;社会学] C93-03[经济管理—管理学]
  • 作者机构:[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049, [2]西交利物浦大学,江苏苏州215123, [3]深圳大学管理学院,广东深圳518060
  • 相关基金:国家自然科学基金主任基金项目(70840007)
中文摘要:

基于中国管理学界的“尴尬”处境,以个人视角建立了一个认识中国管理学术进程的轮廓。进而,通过引入中国本土化领导理论研究的整体视角,初步讨论了其对研究方法论的挑战,进一步揭示了中国管理学界发动并推进一场深刻变革的必要性和可能性。

英文摘要:

Drawing on the discussion on many troubles facing Chinese management community (CMC), the authors profile the evolutional process of CMC, authors declare that a significant reform through a tentative argument on indigenous research of Chinese leadership, the on management community is needed and reasonable.

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期刊信息
  • 《外国经济与管理》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:上海财经大学
  • 主编:樊丽明
  • 地址:上海市武东路321号乙
  • 邮编:200434
  • 邮箱:WJGL@shufe.edu.cn
  • 电话:021-65904190
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-4950
  • 国内统一刊号:ISSN:31-1063/C
  • 邮发代号:4-412
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:20774