欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
家族和谐与企业可持续成长——基于家族权力配置的视角
期刊名称:经济管理
时间:0
页码:50-60
语言:中文
相关项目:家族权威与私营企业成长机制研究
作者:
连燕玲|余冬兰|贺小刚|
同期刊论文项目
家族权威与私营企业成长机制研究
期刊论文 37
会议论文 12
著作 1
同项目期刊论文
家族成员的权力集中度与企业绩效——对家族上市公司的研究
家族权威的配置机理与功效——来自我国家族上市公司的经验证据
创始人离任中的权力交接模式与企业成长——基于我国上市公司的实证研究
股权集中度与创新绩效:国有企业与家族企业的比较研究
创始人离任对企业成长的影响分析
家族内部的权力偏离及其对治理效率的影响——对家族上市公司的研究
创始人渐进退出还是激进退出?对创业家族企业的实证分析
经营期望与家族内部的权威配置——基于中国上市公司的数据分析
The impact of founder turnover on firm performance: an empirical study in China
家族内部的权力偏离及其对治理效率的影响——对家族上市公司的研究
家族权威的配置效应分析与实证检验
企业原动力、市场力与竞争绩效关系的实证研究
亲缘关系、创新能力与企业绩效
家族控制中的亲缘效应分析与检验
家族成员组合与公司治理效率:基于家族上市公司的实证研究
高管团队中的家族权威与创新能力——基于家族上市公司的实证研究
Quality analysis of online health information in China, India and the USA
政治关联与企业价值——民营企业与国有企业的比较分析
创业型企业的成长:基于企业家权力配置的观点
中医医院知识型员工的工作满意度调研
创业型企业的多元化扩张:基于企业家能力的解释
家族权威与企业价值:基于家族上市公司的实证研究
绩效测评与组织效率的关系研究
经营能力、协调治理与企业绩效:基于中国数据的实证研究
创业导向、网络嵌入与创业型企业成长关系研究
亲缘关系与家族控制权的配置机制及效率——基于制度环境的解释