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联盟企业知识转移、企业柔性和内部创新关系研究
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：科技管理研究
  • 时间：0
  • 页码：193-197
  • 语言：中文
  • 分类：G302[文化科学]
  • 作者机构：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049, [2]山西大学工程学院,山西太原030013
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目（70472039,70671082）
  • 相关项目：基于组织间合作的知识转移对企业自主创新的影响研究
作者： 李垣|焦俊|
关键词： 联盟, 知识转移, 企业柔性, 内部创新
中文摘要：

企业如何通过联盟有效地进行知识转移和利用，实现技术创新是企业家和学者们未来研究的重大课题。本文基于资源理论和组织学习理论，分析了联盟企业知识转移、资源柔性和能力柔性、企业内部创新之间的关系，构建了联盟知识转移、企业柔性和企业内部创新的理论模型。

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380