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平衡与和谐之美：中庸价值取向对员工幸福感影响实证研究
  • 期刊名称：珞珈管理评论
  • 时间：2014
  • 页码：27-37
  • 相关项目：本土文化情境下领导行为对员工变革反应的影响：基于图式理论的动态研究
作者： 杜旌|刘芳|
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