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职业经理人工作家庭丰富影响因素及管理策略
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：《现代管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：F272.91[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]暨南大学管理学院
  • 相关基金：国家自然基金面上项目“指数型增长偏差、过度借贷行为与家庭资产配置：基于中国城市居民家庭的实证研究”（项目号：71173098）阶段性成果
作者： 杨从杰[1], 柯珂[1]
关键词： 工作家庭丰富, 职业经理人, 影响因素
中文摘要：

职业经理人的工作家庭丰富研究是工作家庭关系研究领域中的一个新课题。文章介绍了工作家庭丰富的内涵和机制,并从个体、组织与家庭角度分析了工作家庭丰富的影响因素,最后从个体和组织的角度提出了帮助职业经理人实现工作家庭丰富的管理策略。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813