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企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：《现代管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：F272.91[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中山大学管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“基于价值管理和价值创造的并购模式研究”（70572054）.
作者： 刘英[1], 赵晶晶[1]
关键词： 人力资本, 社会关系, 企业绩效, 努力水平
中文摘要：

企业绩效的优劣取决于企业家人力资本发挥的程度。在前人研究的基础上，文章引入企业家社会资本，拓展了一个关于企业家人力资本与企业绩效的关系模型。并对影响企业家行为产生的机理进行了阐述，强调实践对企业家能力提升的重要性，重点分析了企业家社会资本，及其对企业家行为的影响。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813