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中文摘要：
党的十八大从新的历史起点出发，提出“大力推进生态文明建设”的战略决策，在此背景下，如何治理日益严峻的环境污染问题已成为社会各界关注的重点话题。以往文献更多关注了环境规制等正式制度对环境治理的影响，本文基于非正式制度的角度，以2000-2014年沪深非金融上市公司为样本，分析了高管的家乡认同对企业环境绩效的治理作用。本文的研究发现：当董事长和总经理在其家乡地任职工作时，企业的环境投资更多，说明高管的家乡认同对企业环境治理行为具有积极的推动作用。进一步发现，高管的个人特质（性别、年龄和学历）和家乡特征（经济发展、环境质量和公众环保意识）对上述关系具有一定的调节作用；此外，上述关系在不同的法律制度环境下不存在显著性差异，说明作为一种非正式制度，家乡认同对企业环境的治理作用不受正式制度的影响。在我国环境形势日益严峻的背景下，本文从企业微观层面提供了非正式制度（家乡认同）能够改善环境治理的积极证据，从而突破了以往过多基于正式制度的单一视角研究，丰富和拓展了环境治理的理论与途径。
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