位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
政治联系影响高管与员工的薪酬差距吗?
  • ISSN号：1006-1096
  • 期刊名称：《经济经纬》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] D0[政治法律—政治学]
  • 作者机构：[1]广东财经大学会计学院
  • 相关基金：教育部人文社会科学研究项目(11YJC630051);广东省自然科学基金博士启动项目(S201104
作者： 郭剑花[1]
关键词： 薪酬差距, 政治联系, 高管, 员工, 制度环境
中文摘要：

企业高管与员工的薪酬差距直接影响着宏观收入分配的公平性。基于民营企业积极与政府建立政治联系的现实制度背景,笔者手工搜集民营企业的政治联系数据,实证检验政治联系对高管与员工薪酬差距的影响。研究发现,政治联系企业的高管与员工薪酬的差距显著高于无政治联系企业;地区制度环境越差,这种差异越大。研究表明,政治联系是影响高管与员工薪酬差距的重要因素。这一发现有助于政府更好地执行"更公平"的收入分配政策。

同期刊论文项目
　政治联系、预算软约束与资源配置效率研究
期刊论文 9
同项目期刊论文
财务会计的信任功能
薪酬安排在高管政治关联发挥作用中的治理功能考察——基于政治关联“双刃剑”效应的研究
声誉、债务与会计稳健性——信任视角的一项经验研究
政治联系对企业财务活动的影响述评
CEO政治关系与薪酬-回报的非对称敏感性
什么影响了高管与员工的薪酬差距
高管参政议政与民营企业雇员行为——基于政企关系的现实考察
异质预期、群体演化与资产价格波动机制
期刊信息
  • 《经济经纬》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:河南省教育厅
  • 主办单位:河南财经政法大学
  • 主编：李小建
  • 地址：中国郑州市金水东路180号
  • 邮编：450046
  • 邮箱：jjjw@hule.edu.cn
  • 电话：0371-63519038 63519039
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-1096
  • 国内统一刊号：ISSN：41-1421/F
  • 邮发代号:36-90
  • 获奖情况:
  • 1999年9月被评为“全国百强社科学报”,2000年1月被评为“河南省二十佳社科期刊”，同月...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:14388