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Relational Evaluation, Organization-Based Self-Esteem, and Performance: The Moderating Role of Alloc
  • ISSN号：1548-0518
  • 期刊名称：Journal of Leadership and Organizational Studies
  • 时间：2014
  • 页码：17-28
  • 相关项目：创新型领导力：理论模型，结构维度，影响因素以及有效性研究
作者： 隋扬|王辉|
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创新型领导力理论模型，结构维度，影响因素以及有效性研究
期刊论文 26
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