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语言转向下的组织战略变革话语研究
  • ISSN号：1003-1154
  • 期刊名称：《管理现代化》
  • 时间：0
  • 分类：F276.1[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]浙江大学外国语言文化与国际交流学院,浙江杭州310058, [2]电子科技大学成都研究院,四川成都611731
  • 相关基金：国家自然科学基金(71402163、71272185 ) ; 教育部人文社会科学基金(l 3YJC63022l ; 14YJC630049 ) .
作者： 张慧玉[1], 眭文娟[2]
关键词： 组织战略变革, 语言转向, 话语研究
中文摘要：

“语言转向”掀起了组织管理学科中的话语研究热潮，其中组织战略变革是对话语分析理论与方法运用领域最广泛、深入的领域之一。本文通过回顾已有的组织战略变革话语研究综合述评话语分析对该领域的主要贡献，并指出现有研究中存在的主要问题，为未来研究指明方向。

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期刊信息
  • 《管理现代化》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国科学技术协会
  • 主办单位:中国管理现代化研究会
  • 主编：周子康
  • 地址：北京市朝阳区安定门外甘水桥甲一号太阳宫宾馆719-721室
  • 邮编：100011
  • 邮箱：glxdh@163.net
  • 电话：010-64249510
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-1154
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1403/C
  • 邮发代号:2-218
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:7683