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基于新生企业发展阶段的动态角色匹配
  • ISSN号:1672-884X
  • 期刊名称:管理学报
  • 时间:2013.6.6
  • 页码:868-874
  • 分类:C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构:[1]华中科技大学管理学院
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(71071064)
  • 相关项目:绩效薪酬强度对突破性创新行为的影响:内在动机的保护机制
中文摘要:

新生企业的持续成长需要克服对初创期成功发展模式的路径依赖。随着新生企业的不断发展,企业所面临的关键任务与主要问题会出现动态变化,新生企业创始人的角色也将随之变化。创业者要依据发展阶段的不同,调整角色定位,以不同角色组合模式应对新生企业发展的动态变化需求。

英文摘要:

It is necessary to conquer the path dependence on the successful development model in the early stage in order to assure the continuous growth of new venture. With the development of new venture, the key task and main problems of new venture would take on dynamic evolvement character- istics, which make the founder role of new venture put up dynamics. During the different seedtime of new venture, the founder should adjust the role orientation to conform to the changing requirements of new venturers development.

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期刊信息
  • 《管理学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 主编:张金隆
  • 地址:武汉洪山区珞喻路1037号华中科技大学管理学院601室
  • 邮编:430074
  • 邮箱:glxb@foxmail.com
  • 电话:027-87542154
  • 国际标准刊号:ISSN:1672-884X
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊,第六,七,八届湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16410