位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
产业集群人才吸引力实证研究
  • 期刊名称：周均旭、胡蓓，产业集群人才吸引力实证研究，商场现代化.36(12).287-288,2008
  • 时间：0
  • 相关项目：产业集群的人才资源聚集效应研究
同期刊论文项目
产业集群的人才资源聚集效应研究
期刊论文 54 会议论文 17
同项目期刊论文
基于知识传播的产业集群技术升级数值模拟仿真研究
人才成长问题研究进展与评述
刍议产业集群人才激励环境指标体系构建与作用机理
The influence of Industrial Clusters’ character on the growth of talents: an empirical research in f
An empirical study on the relation between Characteristics of enterprise Top Management Team and str
Role of the HR environment on talent growth: an empirical study of industrial clusters in China.
Learning levels of collective learning mechanism in industrial cluster
TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究
产业集群中的人才成长机制研究
人才流动的成长效应—— 一个探索分析框架
军官职业生涯的中期管理
关于顺德产业集群环境对人才吸引的调研报告
基于求职者视角的组织人才吸引力实证分析——以十所名牌大学毕业生的求职倾向为例
员工流动的成长效应：模型构建与实证分析
产业集群环境人才吸引力评价与分析
单元组织的特征及管理结构
企业高层管理团队特征对战略决策的影响
产业集群特征对集群内人才根植意愿的影响——基于我国四大产业集群的一项实证研究
知识员工流动的感知风险结构维度
产业集群特征对集群内人才成长的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究
企业高管团队特征异质性对战略决策的影响——基于中国民营企业的实证研究
员工职业成长的结构及其对离职倾向的影响
国外知识转移模型的研究进展
成就动机在员工离职意愿决定中的调节效应研究
Functional rule on attraction of the talents by elements of the industrial cluster environment
基于信息融合的发展中国家高技术产业集群知识融合与创新模型研究
产业集群人才吸引力纵向分层研究
跨功能团队研究综述
高科技企业知识型员工的流动模式研究
产业集群中工厂选址人力资源影响研究
产业集群的人才集聚研究
基于快速反应能力的单元组织模式研究
基于BP神经网络的产业集群创新能力评价实证研究
跨功能研发团队管理研究
产业集群环境构成要素对人才吸引的作用浅议
战略决策时间压缩研究
基于时间竞争的单元组织结构初探
零时间企业绩效管理模式设计
基于社会网络的创业机会、动机与创业精神的关系研究
员工个体特性对风险偏好与离职意愿的影响研究
个体特征对人才流动风险偏好的影响研究
成就动机在产业集群员工离职意愿决定中的调节效应研究
“员工流动成长效应”：结构模型构建与实证分析
基于市场导向的产业集群知识协同模式研究
组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究
高科技产业集群人才吸引影响因素的分层研究
高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证
产业集群人才吸引力纵向分层研究——以佛山地区产业集群为例
基于三维资本结构的人才成长评价模型
产业集群特征对集群内人才根植意愿的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究