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中文摘要：
当前，对组织中雇员积极行为的研究，是人力资源管理领域的一个新的潮流。而个人主动性作为一种积极的工作模式，正是其中的一个焦点。本文系统地介绍了个人主动性的内涵、维度（自发性、前瞻性和克服困难）及其行动系列。在此基础上，本文探讨了个人主动性对于个人、组织绩效的重要意义，并提出了提升个人主动性的有效策略。
英文摘要：
Nowadays, research about the action of active employees is a new direction in the field of human resources management . Personal initiative as an active work model, is the focus of this direction. The article systemically introduced the concept, dimensions and action series of personal initiative. Based on this, the article discussed the important implication of personal initiative for the individual and organizational performance, and the strategies to enhance the personal initiative of employees.
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