欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
就业能力感知、社会网络特征对大学毕业生就业质量的影响
ISSN号:1673-9760
期刊名称:高教探索
时间:0
页码:-
相关项目:基于无边界职涯视角的就业能力及作用机制研究
作者:
陈鋆|谢义忠|
同期刊论文项目
基于无边界职涯视角的就业能力及作用机制研究
期刊论文 11
会议论文 4
同项目期刊论文
组织情景中的人—环境匹配
就业能力的概念、结构和实证研究成果
论变革型领导与核心自我评价对员工工作积极性的影响
领导者情感的作用机制:一个跨层的整合观点
高职生就业能力与心理健康:积极应对和自我效能感的调节作用
变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型
员工就业能力、职业自我效能感、工作不安全感对主观职业生涯成功的影响
就业能力、求职行为对应届大学毕业生求职结果影响的追踪研究
变革型领导、社会交换关系对员工工作场景中主观幸福感的影响
大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感对心理健康预测作用的追踪研究
期刊信息
《高教探索》
北大核心期刊(2011版)
主管单位:广东省教育厅
主办单位:广东省高等教育学会
主编:
地址:广东广州市小北路155号广东教育杂志社
邮编:510045
邮箱:
电话:020-83566017
国际标准刊号:ISSN:1673-9760
国内统一刊号:ISSN:44-1109/G4
邮发代号:46-297
获奖情况:
全国中文核心期刊
国内外数据库收录:
中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
被引量:22404