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人与组织共发展：研究启示和未来趋势
  • ISSN号：1006-8309
  • 期刊名称：《人类工效学》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]浙江理工大学人力资源管理研究所,杭州310018, [2]浙江大学公共管理学院,杭州310027
  • 相关基金：国家自然科学基金（70702020）、浙江省社科规划项目（07JDLB004Z）、浙江省社科联法学会课题（2008HN13）
作者： 姚春序[1], 苗青[2]
关键词： 人员开发, 研究准则, 人-职匹配, 人力资源, 绩效管理
中文摘要：

人与组织共发展是个经贝命题，但一直未能获得足够证据。对以往研究结论做了综述和分析，提出了如何进一步开展本．卜化研究的三点启示。对未来研究建设性地提出了三个主流领域，包括引人组织的情景因素、考虑个体与群体变量，以及人-职匹配的发展思路。

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期刊信息
  • 《人类工效学》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:中国人类工效学学会 安徽三联事故预防研究所
  • 主编：金会庆
  • 地址：安徽省合肥市经济开发区合安路47号三联学院内
  • 邮编：230601
  • 邮箱：rlgxxbjb@163.com
  • 电话：0551-65331926
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-8309
  • 国内统一刊号：ISSN：34-1147/G3
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 首届《CAL-CD规范》执行优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊
  • 被引量:5269