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发现提升员工敬业度的武器
  • ISSN号：1007-7685
  • 期刊名称：《管理@人》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中国人民大学组织与人力资源研究所
  • 相关基金：本研究得到国家自然科学基金资助项目号：70502022
作者： 李超平[1]
关键词： 中国员工, 敬业度, 武器, 中国大陆
中文摘要：

根据韬睿咨询对全球19个国家近86，600名员工、包括5，000名来自中国大陆的员工所作的调研显示，大多数中国员工将学习和发展机遇作为选择雇主、是否留任以及是否投入工作的主要因素。

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期刊信息
  • 《经济纵横》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:
  • 主办单位:吉林省社会科学院
  • 主编：
  • 地址：长春市自由大路5399号
  • 邮编：130033
  • 邮箱：jjzh1985@vip.eyou.com
  • 电话：0431-81294835 84637225
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-7685
  • 国内统一刊号：ISSN：22-1054/F
  • 邮发代号:12-97
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:23327