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人力资源管理专业嵌入式教学模式实践分析
  • ISSN号：1674-9324
  • 期刊名称：《教育教学论坛》
  • 时间：0
  • 分类：G642.0[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]
  • 作者机构：[1]武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070
  • 相关基金：基金项目：湖北省教学研究项目“人力资源管理专业课程体系及培养模式创新研究”（2010096）;国家社科基金项目“基于社会网络嵌入视角的人力资源实践包对组织效能影响的多层研究”（12CGL052）.
作者： 彭华涛[1], 张光磊[1], 苏田[1]
关键词： 人力资源管理专业, 嵌入式教学模式, 实践分析
中文摘要：

嵌入式教学因其具有双向性、问题导向式等优势在越来越多的课程中受到重视。文章从人力资源管理专业特点出发，通过调查问卷分析结果，阐述了目前人力资源管理专业教学中存在的问题，得出了将嵌入式教学模式应用于人力资源管理专业课程的教学中以改善人力资源管理专业课程的教学效果。

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期刊信息
  • 《教育教学论坛》
  • 主管单位:河北出版传媒集团有限责任公司
  • 主办单位:河北教育出版社有限责任公司 花山文艺出版社有限责任公司 花山文艺出版有限责任公司
  • 主编：韩新保
  • 地址：石家庄市联盟路705号
  • 邮编：050061
  • 邮箱：jyjxlt@jyjxltzzs.com
  • 电话：0311-87760976
  • 国际标准刊号：ISSN：1674-9324
  • 国内统一刊号：ISSN：13-1399/G4
  • 邮发代号:18-219
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:45209