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中国工会代表性的提升策略研究——组织社会学新制度主义的分析视角
  • ISSN号：1007-7278
  • 期刊名称：《南京大学学报：哲学．人文科学．社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：D412.6[政治法律—政治学;政治法律—国际共产主义运动]
  • 作者机构：[1]南京大学商学院,南京210093, [2]太原理工大学经济管理学院,太原030024
  • 相关基金：国家自然科学基金重点项目（71332002）
作者： 瞿皎姣[1,2], 赵曙明[1]
关键词： 工会, 工会代表性, 中国工会, 组织社会学新制度主义, 合法性机制
中文摘要：

中国工会代表性提升是值得关注的现实问题,具有重要学术探讨价值。本文首先基于中国工会职能转变的重要性分析中国工会代表性存在的代表目标双重性、代表效力依附性、代表对象复杂性、代表职能多元性、代表渠道一元性等特征;然后借鉴组织社会学新制度主义的合法性分析框架,从文化—认知、规范、规制合法性三方面解析工会代表性提升所面临的制度困境;最后,提出“以文化—认知合法性获取为核心、规范合法性获取为补充、规制合法性获取为保障的三位一体式”的工会代表性提升策略。

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期刊信息
  • 《南京大学学报：哲学．人文科学．社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:
  • 主办单位:南京大学
  • 主编：张异宾
  • 地址：南京市汉口路22号
  • 邮编：210093
  • 邮箱：ndxb@nju.edu.cn
  • 电话：025-83592704
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-7278
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1084/C
  • 邮发代号:28-24
  • 获奖情况:
  • 第三届中国出版政府奖提名
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:11123