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企业间人际信任、知识转移对供应商参与NPD绩效的影响模式研究
  • ISSN号:1001-8409
  • 期刊名称:《软科学》
  • 时间:0
  • 分类:F273[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]西安理工大学工商管理学院,西安710048, [2]西安工业大学,西安710032
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70672090)
中文摘要:

从企业层面探讨企业间人际信任、知识转移、供应商参与NPD绩效之间的关系,并予以实证研究。回顾了企业间人际信任、知识转移、供应商参与NPD绩效的有关理论,在已有理论的基础上,结合实际调查研究,提出假设。运用企业调查的数据对假设进行验证和分析,提出相关建议。

英文摘要:

This paper analyzes the relationship among interpersonal trust, knowledge transfer, supplier involvement in NPD based on enterprises. First, it reviewes theories of interpersonal trust, knowledge transfer, supplier involvement in NPD. Based on these theories, it puts forward three hypotheses. Secondly, it analyzes and attests these hypotheses using the data of manufacturing enterprises. According to the conclusion, it puts forward several corresponding suggestions to enterprises.

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期刊信息
  • 《软科学》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:四川省科学技术厅
  • 主办单位:四川省科学技术促进发展研究中心
  • 主编:赵毅峰
  • 地址:成都市人民南路4段11号5楼
  • 邮编:610041
  • 邮箱:ruankexue@sina.com ruankexue@yesh.net
  • 电话:028-85221835
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-8409
  • 国内统一刊号:ISSN:51-1268/G3
  • 邮发代号:62-61
  • 获奖情况:
  • 首届《CAJ-CD规范》执行优秀奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:22793