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Procedural justice, workplace envy, and interpersonal counterproductive work behaviour: A moderated
  • ISSN号：0020-7594
  • 期刊名称：International Journal of Psychology
  • 时间：2012
  • 页码：506-506
  • 相关项目：领导-成员交换关系差异化对团队和个体的作用机制研究：基于中美两国的跨文化分析
作者： Li, Yuhui|
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