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中文摘要：
从具有代表性的工作-家庭冲突理论展开，如角色冲突、性别差异、工作和家庭之间双向冲突、跨文化环境中工作-家庭冲突等理论模型，围绕工作-家庭冲突的前因变量和结果变量的理论模型进行分析，并对未来的研究进行展望。
英文摘要：
This paper begins with the review on work -family conflict theory, such as role conflict, gender differences, bi - directional conflict, and theory model of intercultural conflict of work and family. It also analyzes antecedents and consequences of the theory models, and provides specific suggestions for future researches.
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