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Does transactional leadership count for team innovativeness? The moderating role of emotional labor
  • ISSN号：0953-4814
  • 期刊名称：Journal of Organizational Change Management
  • 时间：2011
  • 页码：282-298
  • 相关项目：服务团队情绪氛围、员工情绪与顾客情绪的互动机制研究——基于情绪劳动和情绪感染的视角
作者： Liu, Jun|Liu, Xiaoyu|Zeng, Xianju|
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服务团队情绪氛围、员工情绪与顾客情绪的互动机制研究——基于情绪劳动和情绪感染的视角
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