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我国冲突管理方式转变的趋势分析:由控制主导向化解主导
  • ISSN号：1003-2606
  • 期刊名称：《领导科学》
  • 时间：0
  • 分类：D926[政治法律—法学]
  • 作者机构：天津工业大学管理学院公共危机管理研究所, 中国民航大学公共管理系
  • 相关基金：国家社科重点项目“公共领域冲突管理体制研究”(项目编号:13AGL005);天津市哲学社会科学研究规划项目“基于范例推理的公共冲突管理策略选择研究”(项目编号:TJGL15-027)的阶段性成果
作者： 张春颜, 李婷婷
关键词： 冲突控制, 冲突化解, 冲突管理
中文摘要：

冲突控制与冲突化解是公共冲突管理的两种重要方式。冲突控制作为改革开放前管理者主要采用的管理手段,对于应对当时各种对抗性、政治性的冲突而言颇为有效。伴随经济体制由计划向市场的转型、社会结构由纵向等级式向横向平权式的改变,管理者虽然一再增加控制成本,成效却在下降,冲突控制的边际效应降低,而冲突化解的意识逐渐凸显,并且在化解主体、范围等方面日益完善,由控制主导向化解主导转变是我国冲突管理方式转变的必然趋势。

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　公共领域冲突管理体制研究
期刊论文 39
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期刊信息
  • 《领导科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:河南省社会科学界联合会
  • 主办单位:河南省社会科学界联合会
  • 主编：
  • 地址：郑州市丰产路23号
  • 邮编：450002
  • 邮箱：ldkx@vip.163.com
  • 电话：0371-63925136 63926290
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2606
  • 国内统一刊号：ISSN：41-1024/C
  • 邮发代号:36-104
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:5384