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高绩效工作实践及系统研究述评
  • 期刊名称：中国人力资源开发
  • 时间：0
  • 页码：13-18
  • 语言：中文
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] N94[自然科学总论—系统科学]
  • 作者机构：[1]华东理工大学, [2]浙江大学, [3]上海交通大学
  • 相关基金：国家自然科学基金重点项目“基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策”（项目编号：70732001）;教育部博士学科点专项基金项目“创业胜任力、决策过程与创业绩效关系研究”（项目编号：20060335127）.
  • 相关项目：基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究
作者： 王重鸣|唐宁玉|吴冰|
关键词： 高绩效工作实践, 高绩效工作系统, 组织绩效
中文摘要：

高绩效工作实践及系统是战略人力资源管理研究的核心。本文在系统整理国内外高绩效工作实践和系统有关研究的基础上，对当前研究进展进行了评价，并提出了若干研究展望。

同期刊论文项目
基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究
期刊论文 100 会议论文 9 著作 3
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