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创始人身份与组织能力的培育：来自创业家族企业的数据

ISSN号：1001-4403
期刊名称：《苏州大学学报：哲学社会科学版》
时间：0
分类：F32[经济管理—产业经济]
作者机构：[1]上海政法学院经济管理学院,上海201701, [2]上海财经大学国际工商管理学院,上海200433, [3]上海财经大学浙江学院,浙江金华321019
相关基金：基金项目：国家自然科学基金项目“家族期望、投资决策与私营企业成长机制研究”（项目编号：71372037）;教育部人文社会科学项目“企业家团队的所有权、社会资本与企业创新绩效关系研究”（项目编号：12YJC630093）;上海市教育委员会科研创新项目“期望业绩驱动下的企业高层管理者行为研究”（项目编号：15ZS083）的阶段性成果.

中文摘要：

基于我国创业家族上市公司2007—2015年的面板数据,对创始人的管家身份、股东身份、专家身份和公众身份与组织能力之间的关系展开研究,可以发现：（1）创始人管家身份和股东身份与组织创新和边界拓展能力之间呈显著的倒U型关系,过于强化创始人对职位和所有权的控制并不利于创业企业组织能力的培育;（2）创始人的专家身份对于组织创新和边界拓展能力的提升均具有促进作用;（3）创始人公众身份对于组织边界拓展能力具有显著的促进作用,对于组织创新能力则具有显著的阻碍作用;（4）创始人的多重身份组合对于组织创新和边界拓展能力的影响也是不同的,但股东身份的存在有利于组织创新能力的提升,不利于组织边界拓展能力的发展。

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