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论金融危机背景下管理层薪酬结构与风险承担、公司价值及经营绩效的关系-基于我国上市商业银行面板数据的实证分析

ISSN号：2096-0298
期刊名称：《中国商论》
时间：0
分类：F832.59[经济管理—金融学] F272.923[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
作者机构：哈尔滨商业大学金融学院,黑龙江哈尔滨150028
相关基金：国家社会科学基金项目“金融错配与技术进步研究”（14BJL032）;哈尔滨商业大学研究生创新项目“面向规模绩效的商业银行网点空间布局优化研究”（YJSCX2015-369HSD）.

作者：刘任重

中文摘要：

文章利用我国16家上市商业银行2007-2014年的面板数据,引入金融危机和大型国有银行代理变量,实证研究了管理层薪酬结构与上市银行风险承担、公司价值及经营绩效的关系,以及金融危机对上述关系的影响.研究发现,我国商业银行的风险承担与银行管理层激励性薪酬呈正相关关系,金融危机期间,激励性薪酬不会增加银行的风险承担水平,五大国有银行的管理层激励薪酬并不会明显提高银行的风险承担.总体来说,公司价值与激励性薪酬呈正相关关系,公司业绩与激励性薪酬呈负相关关系,银行提高管理层激励性薪酬会增加公司价值但同时会降低公司业绩.

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