位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
授权赋能：让你的员工自动自发
  • ISSN号：1674-0734
  • 期刊名称：《北大商业评论》
  • 时间：0
  • 页码：30-33
  • 语言：中文
  • 相关项目：中国组织环境下领导授权赋能行为及对员工工作结果影响机制的研究
作者： 王辉|
同期刊论文项目
中国组织环境下领导授权赋能行为及对员工工作结果影响机制的研究
期刊论文 7 会议论文 6
同项目期刊论文
Psychological Processes Linking Authentic Leadership to Follower Behaviors
授权赋能研究的进展
领导授权赋能行为的维度确认与测量
领导—部属交换对授权赋能领导行为的影响
长期结果考量, 自我牺牲精神与领导授权赋能行为: 环境不确定性的调节作用
期刊信息
  • 《北大商业评论》
  • 主管单位:
  • 主办单位:北京大学管理案例研究中心 北京大学出版社
  • 主编：厉以宁
  • 地址：北京市海淀区海淀路52号太平洋科技发展大厦11层
  • 邮编：100080
  • 邮箱：
  • 电话：010-82689340-212
  • 国际标准刊号：ISSN：1674-0734
  • 国内统一刊号：ISSN：41-1391/F
  • 邮发代号:36-369
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:319