位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
跨文化团队创新绩效之心理距离效应研究
  • ISSN号：1003-8671
  • 期刊名称：《江苏社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：C912.1[经济管理;社会学]
  • 作者机构：南京大学海外教育学院
  • 相关基金：本文为国家自然科学基金项目“团队断裂带对子群间沟通有效性及团队绩效的作用机制研究”（批准号71202106）;江苏省科技厅软项目“新常态下企事业单位科技人员分配激励机制研究”（批准号BR2016035）.
作者： 陈志红
关键词： 跨文化团队, 心理距离, 挑战预期, 文化智能
中文摘要：

心理距离作为主观性的多样性特征，可在团队有效性研究方面作为隐性或深层次的属性来探索团队多样性效应。有研究表明因心理距离的效应莫衷一是，心理距离产生影响的作用机制需要更多的研究。本研究将团队过程模型运用到心理距离的团队效应研究框架中，检验了心理距离、挑战预期、知识共享以及激励性文化智能之间的中介与调节作用。

同期刊论文项目
团队断裂带对子群间沟通有效性及团队绩效的作用机制研究
期刊论文 30
同项目期刊论文
组织中团队层面沟通的国内外前沿研究评述与展望
中国情境下的战略复杂性驱动因素研究管理者认知视角的分析
人民币升值预期与进出口型企业现金流运行均衡管理
论产业结构调整中政府的角色定位与作用发挥
宏观货币政策、融资约束与现金—现金流敏感性
货币政策、预算软约束与现金—现金流敏感性——来自A股上市公司2003？2011年的经验证据
基于团队断裂带研究视角的团队沟通研究评述和展望
货币政策、预算软约束与现金—现金流敏感性——来自A股上市公司2003～2011年的经验证据
中国企业情境下团队多样性与决策质量的关系探究
高管团队决策行为与决策绩效关系:行为整合的中介效应分析
战略领导对组织学习与组织创新行为的影响——以浙江省制造业企业为例
环境驱动、冲突协调与政府财务信息披露
高管团队背景特征视角下的会计稳健性与投资效率关系研究
组织文化、支持性领导行为和沟通行为的关系探究
团队情绪智力量表编制与实证研究——基于企业高管团队的调查与分析
高管团队战略决策过程研究:一个理论模型——基于行为决策理论
政府会计职能拓展与行政成本均衡管理
政府会计职能科学定位与环境治理成本优化——基于古德诺政治与行政二分法视角
宏观货币政策、融资约束与现金—现金流敏感性
人民币汇率波动、成本粘性与企业自由现金流——来自A股上市公司2003-2011年经验证据
出口退税政策与出口型外贸企业现金流运行均衡管理研究
资产负债表对当期盈余操纵的限制
金融生态环境、内部资本市场与公司现金策略
家族管理影响中小家族企业价值的路径：基于行业竞争的代理理论和效率理论的研究
产品市场竞争对企业现金流风险影响研究——基于行业竞争程度和企业竞争地位的双重考量
现金流波动性对企业价值的影响研究
产品市场竞争程度、融资约束与企业现金流风险
期刊信息
  • 《江苏社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:江苏省哲学社会科学界联合会
  • 主办单位:江苏社会科学杂志社
  • 主编：李静
  • 地址：南京建邺路168号4号楼
  • 邮编：210004
  • 邮箱：S83321531@163.com
  • 电话：025-83321531 86638536
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-8671
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1312/C
  • 邮发代号:28-148
  • 获奖情况:
  • 2013年获首届江苏省新闻出版政府奖,第三届中国出版政府奖提名奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:18689