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感知承诺型人力资源管理与员工绩效关系研究——组织信任的角色检验
  • 期刊名称：南大商学评论
  • 时间：2014.3.20
  • 页码：203-217
  • 相关项目：我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究
作者： 林亚清|赵曙明|
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我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究
期刊论文 72 会议论文 17 著作 5
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