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国际外包中跨国公司知识转移运行机制研究:来自中国提供商的证据

ISSN号：1003-1952
期刊名称：《管理评论》
时间：0
分类：F274[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F276.7[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F272[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
作者机构：[1]上海立信会计学院工商管理学院
相关基金：国家自然科学基金项目(71272205);教育部人文社会科学基金规划项目(11YJA790138);上海市教委科研创新重点项目(12ZS183)

中文摘要：

基于提供商视角,通过问卷调查探讨国际外包下跨国公司知识转移运行机制。研究发现,跨国公司转移意愿和提供商吸收能力是知识转移的必备条件;国际外包中跨国公司知识转移主要集中在显性知识,隐性知识获取是我国提供商接包中的薄弱环节,而人员互动对知识转移具有显著的能动作用,尤其是对隐性知识的转移;情景因素对于知识运用和知识拥有方面不显著,但对知识满意程度和知识转移顺畅性作用显著。本文对于我国提供商提高竞争力有重要指导意义。

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