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领导对不确定情境的意义给赋：谈和谐主题及其框架效应
  • 期刊名称：管理学家(学术版)
  • 时间：0
  • 页码：3-12
  • 语言：中文
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]香港城市大学管理系,香港, [2]兰州大学管理学院,兰州730000
  • 相关基金：本文受国家自然科学基金管理科学部主任基金项目：管理学在中国历史、现状和未来（NO.70840007）资助.感谢韩巍博士的评论意见,文责自负.
  • 相关项目：高管团队结构形态对组织性能的影响研究
作者： 尚玉钒; 张晓军; 席酉民;|
关键词： 管理研究, 述评, 管理理论, 形式逻辑, 科学性, 管理实践, 数学模型, 强调
中文摘要：

对于规范方法（formalmethods）在管理研究中的应用，学界一直存在争议。支持者主要强调管理研究的科学性和严谨性，而反对者则强调管理理论与管理实践的结合，以及管理理论的情境依赖性，认为管理研究不适合采用“科学”的方法。从当前所谓的主流研究来看，前者占了上风。根据最新一期（2009年2月）AcademyofManagementReview（AMR）的说法，规范方法一般包括数学模型（mathematiCalmodel）、仿真（simulation）和形式逻辑（formallogic）的方法，它们都强调论证的严密性和科学性，强调从概念、命题到理论的逻辑一致性，而与此相对应的是纯文字的演绎论述。规范方法有哪些优点？它们如何应用到管理研究中？这是本期AMR所关注的问题。

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