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基层农技推广的人力资源管理机制及其对推广行为的影响
  • ISSN号：1000-6370
  • 期刊名称：农业技术经济
  • 时间：0
  • 页码：19-27
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中国水稻研究所,杭州310006, [2]南京农业大学经济管理学院,南京210095
  • 相关基金：本研究受国家自然科学基金项目“基于农户为评价主体的中国农业技术推广激励机制研究：以水稻为例,,（编号：70973142）的资助
  • 相关项目：基于农户为评价主体的中国农业技术推广激励机制研究：以水稻为例
作者： 申红芳|廖西元|陈超|王磊|
关键词： 农业技术推广, 人力资源管理机制, 推广行为, 竞争性指标
中文摘要：

本文通过对全国8省24县的基层农技推广人员及其指导的农户进行调查，分析基层农技推广人力资源管理现状及农技员的主观评价，基于农户视角客观评价农技员的工作行为，分析农技推广的人力资源管理机制对农技员工作行为的影响。研究表明，农技员对竞争性指标的评价相对较低，非竞争性指标的评价相对较高；农技员的编制、三权管理等管理体制因素对人力资源管理机制满意度评价有显著影响，从业年限、专业关联度、学历和职称等个人特征对人力资源管理机制满意度评价影响并不显著；岗位管理是有效的激励因子，竞争性指标与推广行为呈负相关，非竞争性指标对推广行为的影响不显著。最后提出重建有活力的人力资源管理机制的政策建议。

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期刊信息
  • 《农业技术经济》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国农业部
  • 主办单位:中国农业技术经济研究会 中国农业科学院农业经济与发展研究所
  • 主编：朱希刚
  • 地址：北京市中关村南大街12号
  • 邮编：100081
  • 邮箱：nyjjwt@mail.caas.net.cn
  • 电话：010-68918705
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-6370
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1883/S
  • 邮发代号:82-257
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:18221