信息技术如何影响组织柔性的问题,近年来一直是研究的热点。本研究在综述各方观点及柔性维度理论的基础上,研究了不同环境下主导柔性维度的变迁,以及该变迁所对应信息技术的差异度。进而分析信息技术与柔性潜能,以及柔性潜能与组织柔性之间的关系,并给出了信息技术转化为柔性潜能,以及柔性潜能转化为现实柔性的前提条件和影响因素。最后综合这些要素,构造了信息技术对组织柔性影响的机理模型。