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就业质量的代际差异--基于江苏、浙江、广东的农民工调查数据

ISSN号：1671-8402
期刊名称：《福建论坛：人文社会科学版》
时间：0
分类：C913.2[经济管理;社会学]
作者机构：[1]南京大学社会学院,江苏南京210093, [2]常州大学文法学院,江苏常州213164
相关基金：国家社会科学基金青年项目“城市边缘失地农民就业质量问题研究”（13CRK026）;国家社会科学基金青年项目“员工帮助计划与企业社工机制创新研究”（12CSH091）;常州大学青年发展基金项目“农民工劳动权益保护问题研究：基于江苏的调查”（2012QN02）.

作者：马继迁[1,2]

中文摘要：

农民工就业质量议题已成为新时期我国社会的重大课题。文章利用江苏、浙江和广东三省的农民工调查数据，对两代农民工的就业质量状况进行了比较。研究发现，与新生代相比，老一代农民工的劳动报酬综合情况较好。工作较为稳定。工作环境更人性一些，劳资关系也更加和谐；而社会保险与福利待遇享受、职业发展前景等方面。新生代农民工的情况要更好些。这种差异，与两代农民工不同的价值追求与权利意识、企业非人性化的管理方式等因素有关。两代农民工的就业质量总体上还比较低，可以通过加强法制保障、提高就业能力等路径，提升农民工群体的就业质量。

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