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基于智商—情商—逆商的创新型人才素质模型
  • ISSN号:1673-0194
  • 期刊名称:《中国管理信息化》
  • 时间:0
  • 分类:N031[自然科学总论—科学技术哲学]
  • 作者机构:[1]北京科技大学经济管理学院,北京100083, [2]北京联合大学管理学院,北京100101, [3]北京科技大学文法学院,北京100083
  • 相关基金:国家自然科学基金项目——“面向敏捷供应链的知识服务体系及管理策略研究”(项目编号:70872010项目负责人:王道平)成果之一
中文摘要:

创新型人才培养是建设创新型国家的关键,也是国家中长期人才发展规划纲要的核心议题。国内外相关文献从心理特征、思维特征、个人能力等多方面对创新型人才的素质进行了定义和研究。在综合各相关研究成果基础上,提出基于智商—情商—逆商的创新型人才素质结构模型,对研究创新型人才培养具有重要的理论和实践价值。

英文摘要:

Innovative talent training is an essential factor in building an innovation-oriented country,also the core issue of the National Program for long-term talent development.Many relevant literatures at home and abroad defined and studied the innovative talents' qualities from the psychological characteristics,the way of thinking,personal abilities and other aspects.This article sums up both Chinese and international researches,then establishes an innovative talents' quality structural model which based on the IQ,EQ,and AQ.It has great theoretical and practical value for the study of innovative talent training.

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期刊信息
  • 《中国管理信息化:综合版》
  • 主管单位:吉林省新闻出版局
  • 主办单位:吉林科学技术出版社
  • 主编:吴文凯
  • 地址:长春市人民大街4646号出版大厦8层
  • 邮编:130021
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  • 电话:0431-85635173 5642030-3167
  • 国际标准刊号:ISSN:1673-0194
  • 国内统一刊号:ISSN:22-1359/TP
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  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:3077