人力资源管理是一门专业应用的课程,如只采用传统的教学模式已不适应企业的人才需求,要提高学生的人力资源专业应用能力,必须创新教学方法.本文着重在人力资源专业课程教学方法的创新模式,分模块化教学,校企合作的新方式等进行探讨.