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高管团队职能异质性对企业绩效的影响：CEO权力的调节作用
  • ISSN号：1002-9753
  • 期刊名称：《中国软科学》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]西安理工大学经济与管理学院,陕西西安710054, [2]北京航空航天大学经济与管理学院,北京100191, [3]清华大学经济管理学院,北京100084
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（71272118,70872092,71121001）; 高等学校博士学科点专项科研基金项目（20136118110008）; 陕西省高校重点学科专项资金建设项目（107-00X902）
作者： 姚冰湜[1], 马琳[2], 王雪莉[3], 李秉祥[1]
关键词： 高管团队, 职能异质性, 企业绩效, 总经理权力, top management team , functional diversity, firm performance, CEO power
中文摘要：

CEO权力如何影响高管团队职能异质性与企业绩效的关系是本研究的关键点。本文以2004-2013年上证、深证（主板）A股上市公司为研究对象,分析了高管团队职能异质性对企业绩效的影响及CEO四种权力在这一关系中的调节作用。研究结果表明,我国上市公司高管团队职能异质性对企业绩效有显著的负向影响,而公司CEO的结构权力、所有权权力和专家权力可以有效缓解高管团队职能异质性对企业绩效的负向作用;CEO的声誉权力则加强了这一负向关系。本研究首次验证CEO权力对团队异质资源整合的有效作用,丰富了高层梯队理论中高管团队职能异质性对企业绩效发挥作用的边界条件模型。

英文摘要：

How CEO power influence the relationship between TMT functional diversity and the corporate performance is the key point of this study. This paper takes A-share listed companies in Shanghai Stock Exchange and Shenzhen Stock Exchange as its study subjects, and it chooses the data from 2004 to 2013 in all of the listed companies, which systematically analyzes the moderating effect of CEO power on the relationship between TMT functional diversity and the corporate performance. The results show that TMT functional diversity of China＇s listed Corporations has significant negative influence on the performance, while the CEOs＇ structural power, ownership power, and the expert power can effectively alleviate the negative effect that TMT functional diversity has on the performance of listed companies, but CEO＇s prestige power is positively moderated the relationship between TMT functional diversity and the corporate performance. This study for the first time investigates the moderating role of CEO power,postulating that CEO＇s power is helpful for the integration of heterogeneous resources, which enriched the upper echelon theory in testing the new moderating effect on the relationship between TMT functional diversity and firm performance.

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期刊信息
  • 《中国软科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国科学技术部
  • 主办单位:中国软科学研究会
  • 主编：赵志秐
  • 地址：北京市三里河路54号270室
  • 邮编：100045
  • 邮箱：yaow@cssm.com.cn
  • 电话：010-68598270 68598287
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-9753
  • 国内统一刊号：ISSN：11-3036/G3
  • 邮发代号:82-451
  • 获奖情况:
  • 国家一级学术期刊,中文核心期刊,中国期刊方阵“双效”期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:60569