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冲突管理方式研究综述
  • ISSN号：1006-8309
  • 期刊名称：人类工效学
  • 时间：0
  • 页码：57-60
  • 语言：中文
  • 相关项目：我国典型文化因素（现象）对高技术创新团队创新绩效的影响：有我国文化特色的有竞争力的高技术创新团队研究
作者： 宝贡敏|汪洁|
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我国典型文化因素（现象）对高技术创新团队创新绩效的影响有我国文化特色的有竞争力的高技术创新团队研究
期刊论文 21
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期刊信息
  • 《人类工效学》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:中国人类工效学学会 安徽三联事故预防研究所
  • 主编：金会庆
  • 地址：安徽省合肥市经济开发区合安路47号三联学院内
  • 邮编：230601
  • 邮箱：rlgxxbjb@163.com
  • 电话：0551-65331926
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-8309
  • 国内统一刊号：ISSN：34-1147/G3
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 首届《CAL-CD规范》执行优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊
  • 被引量:5269