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人力流动对集群升级的作用机制研究
  • ISSN号：1001-8409
  • 期刊名称：《软科学》
  • 时间：0
  • 分类：F062.9[经济管理—政治经济学]
  • 作者机构：[1]东南大学,南京211189
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目（70571013）
作者： 章宝林[1], 王文平[1]
关键词： 集群升级, 知识转移, 跨国公司, 集群福利, cluster upgrade , knowledge transfer, transnational corporations , cluster welfare
中文摘要：

构建两阶段动态博弈模型，分析FDI背景下产业集群内的人力流动所产生的知识转移效应及其对集群升级的影响。结论表明：东道国政府采取何种策略最大化人力流动带来的知识溢出效应，从而促使集群升级，不仅与集群自身产业特性、发展水平、技术差异有关，而且还与本土员工的能力素质、学习能力高低密切相关。

英文摘要：

By constructing a two - stage dynamic game model, the paper has analyzed the impact of human flow on the transfer of knowledge and cluster upgrade in an industry cluster by FDI. Final conclusion reveals that what strategy the host government should take to maximize the knowledge spillover effect of human flow and thereby facilitate cluster upgrade, not only related to cluster characteristics, the level of development - related and technology gap, but also closely to the quality of local staff and learning ability.

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期刊信息
  • 《软科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:四川省科学技术厅
  • 主办单位:四川省科学技术促进发展研究中心
  • 主编：赵毅峰
  • 地址：成都市人民南路4段11号5楼
  • 邮编：610041
  • 邮箱：ruankexue@sina.com ruankexue@yesh.net
  • 电话：028-85221835
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-8409
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1268/G3
  • 邮发代号:62-61
  • 获奖情况:
  • 首届《CAJ-CD规范》执行优秀奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:22793