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外资进入对中国服务业性别就业及工资差距的影响
  • ISSN号：1002-9621
  • 期刊名称：世界经济
  • 时间：2015.10.10
  • 页码：169-192
  • 分类：F719[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]南开大学国际经济研究所 跨国公司研究中心,天津市卫津路94号300071, [2]中国海洋大学管理学院 管理创新与环境战略研究中心,青岛市松岭路238号266100
  • 相关基金：作者感谢国家自然科学基金青年基金项目“国际直接投资对中国性别歧视的影响研究：就业、工资与家庭”（71203102）的资助.感谢匿名审稿人提出的意见建议,当然,文责自负.
  • 相关项目：国际直接投资对我国性别歧视的影响研究：就业、工资与家庭
作者： 李磊|王小洁|蒋殿春|
关键词： 服务业, 外资进入, 性别就业差距, 性别工资差距
中文摘要：

本文采用中国2008年第2次全国经济普查服务业企业数据，从性别视角出发，检验了外资进入对性别就业差距和性别工资差距的影响。理论模型显示，外资进入带来的竞争效应会降低性别就业差距并在满足一定条件时降低性别工资差距。计量结果显示，外资进入程度较高的地区和行业具有更大的竞争压力，这将会降低当地企业的性别歧视程度，从而有利于缩小性别就业和工资差距。从所有制角度看，外资企业相比于其他类型企业倾向雇佣更多女性，并给予女性较高的工资；总体而言，在服务业部门中，外资进入对中国劳动力性别就业差距、性别工资差距的缩小都具有积极影响。

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期刊信息
  • 《世界经济》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国社会科学院
  • 主办单位:中国世界经济学会 中国社会科学院世界经济与政治研究所
  • 主编：张宇燕
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  • 邮编：100732
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  • 电话：010-85195790
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-9621
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1138/F
  • 邮发代号:82-896
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:39177