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个人、团队和组织层次知识的资本化过程
  • ISSN号:0252-3116
  • 期刊名称:《图书情报工作》
  • 时间:0
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]武汉大学经济与管理学院,武汉430072
  • 相关基金:本文系国家社会科学基金项目“不同主体层次上组织的知识转化及其绩效的影响:基于知识酱视角的理论与实证研究”(项目编号:07CTQ013)、教育部人文社会科学基金项目“我国企业非市场策略与市场策略的互动整合模式:基于战略管理的安全与实证研究”(项目编号:06JC630029)、国家自然科学基金项目“基于社会网络嵌入视角的团队知识整合机制研究”(项目编号:70601012)研究成果之一.
作者: 卫武[1]
中文摘要:

知识资本是指组织、团队或个人等各知识主体所拥有的,在一定市场、技术和社会条件下由知识转化而成的,是企业投入经营运作的具有创造价值能力的各种知识总和。基于对有关知识资本概念及其结构的分析,提出组织的知识资本化过程中的主体层次性,认为知识这种无形要素总是依附于一定的资本之上,个人、团队和组织的知识分别将会转化为人力资本、团队资本和组织资本。在此基础上,建立一个不同主体层次中组织的知识资本化概念模型。

英文摘要:

Intellectual capital, which the organization, team or individual, and other main bodies owned, was transformed under the certain market, technical and social conditions, and it referres to the sum of knowledge that had the ability to create value in firm busi- ness activities. The paper firstly summarizes the concept of knowledge capital and its structure, and then analyzes the characteristics of main body level of organizational knowledge capitalization and its process. According to knowledge capital theory, knowledge will cling to certain capital as intangible key elements, and individual, team and organizational knowledge will be transformed into human, team and organizational capital respectively. On the basis, the paper puts forward a conceptual model of organizational knowledge capitalization in different main body levels.

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期刊信息
  • 《图书情报工作》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院文献情报中心
  • 主编:初景利
  • 地址:北京中关村北四环西路33号
  • 邮编:100190
  • 邮箱:journal@mail.las.ac.cn
  • 电话:010-82623933 82626611-6614
  • 国际标准刊号:ISSN:0252-3116
  • 国内统一刊号:ISSN:11-1541/G2
  • 邮发代号:2-412
  • 获奖情况:
  • 多次荣获"全国图书馆学优秀期刊"、"全国优秀科技...,2005年,更荣获中国国家期刊奖二等奖,是本届唯一...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:57601