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气氛重塑在组织扁平化过程中的作用
  • ISSN号：1001-148X
  • 期刊名称：《商业研究》
  • 时间：0
  • 分类：F272[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]福建师范大学经济学院,福州350108, [2]厦门大学管理学院,福建厦门361005
  • 相关基金：教育部人文社科青年基金项目,项目编号：12YJC630185
作者： 唐杰[1], 林志扬[2]
关键词： 扁平化, 组织气氛, 绩效, 心理契约, 工作压力
中文摘要：

作为一项重大的变革，组织扁平化的推进面临着组织管理的各种问题。本文从组织气氛重塑的角度，探讨如何从根本上解决员工绩效下降、心理契约违背和工作压力增大问题：通过整合组织理论和组织行为学新近研究成果，构建组织气氛重塑的应用分析框架，综合考虑我国企业推行扁平化的特殊性，为如何进行气氛重塑提出针对性的建议。

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期刊信息
  • 《商业研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国商业联合会
  • 主办单位:哈尔滨商业大学 中国商业经济学会
  • 主编：李江
  • 地址：哈尔滨市松北区学海街1号
  • 邮编：150028
  • 邮箱：syyj@vip.163.com
  • 电话：0451-84866358
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-148X
  • 国内统一刊号：ISSN：23-1364/F
  • 邮发代号:14-71
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊中国人文社会科学核心期刊,中文社会科学引文索引（CSSCI-1999）首批选用为来...,中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊中国学术期刊...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:44656