位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
高管薪酬契约设计的研究进程与展望
  • ISSN号：1673-4734
  • 期刊名称：《财会学习》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中南财经政法大学会计学院
  • 相关基金：本文是国家社会科学基金青年项目“转型经济背景下我国企业员工收入差距研究”（批准号：11CJY025）和国家自然科学基金一般项目“公司职工薪酬成本的影响因素、产出效应与控制策略研究”（批准号：71172221/G0206）的阶段性成果.
作者： 陈震[1], 凌云[1]
关键词： 高管薪酬, 研究进程, 契约设计, 展望, 高管人员, 激励与约束, 代理问题, 薪酬契约
中文摘要：

随着经济的发展，企业的委托一代理问题日益为政府、企业相关利益人和学者所关注。通过企业的高管人员薪酬契约来实现对高管人员的激励与约束，在最大程度上降低代理成本，已经成为各方共识。对高管薪酬的讨论和研究在报刊杂志和专业论文中层出不穷，

同期刊论文项目
转型经济背景下我国企业员工收入差距研究
期刊论文 8
公司职工薪酬成本的影响因素、产出效应与控制策略研究
期刊论文 11
同项目期刊论文
国有企业支付了更高的职工工资吗?
行政垄断、公司规模与CEO权力薪酬
权力型国有企业高管支付了更高的职工薪酬吗?
宏观经济波动性与短期融资券风险溢价
外商直接投资与上市公司职工劳动收入份额：趁火打劫抑或锦上添花
专有化成本与公司自愿性信息披露——基于客户信息披露的分析
货币政策、稳定客户关系与强势买方商业信用
客户信息披露降低了企业股价崩盘风险吗
市场化进程、企业特征与高管薪酬—业绩敏感性
公司高管“天价薪酬”成因的理论分析与实证解释
市场竞争、管理者权力与薪酬粘性
会计师事务所转制对审计质量的影响研究——来自上市公司的经验证据
基于管理层权力理论的垄断企业高管薪酬研究
内部控制、董事会结构与高管薪酬-业绩敏感性
市场化进程、企业特征与高管薪酬—业绩敏感性
公司高管“天价薪酬”成因的理论分析与实证解释
我国银行海外并购的整合管理形式探讨
期刊信息
  • 《财会学习》
  • 主管单位:中国建筑材料联合会
  • 主办单位:《中国建材报》社 中国会计学会建材分会
  • 主编：王秀梅
  • 地址：北京海淀区三里河路11号
  • 邮编：100831
  • 邮箱：ckxxbjb@126.com
  • 电话：010-59145060 010-57489211
  • 国际标准刊号：ISSN：1673-4734
  • 国内统一刊号：ISSN：11-5460/F
  • 邮发代号:80-508
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:4623