位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
基于分位数回归的工资收入差异及其影响因素分析
  • ISSN号:1004-972X
  • 期刊名称:《经济问题》
  • 时间:0
  • 分类:F244[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]安徽财经大学商学院,安徽蚌埠233041, [2]山东工商学院统计学院,山东烟台264005, [3]合肥工业大学管理学院,安徽合肥230009
  • 相关基金:基金项目:全国统计科研计划重点项目(2012LZ041);中央高校基本科研业务费专项资金(2011HGRJ0006,2012HGBZ0189)
中文摘要:

改革开放以来,受资源禀赋、历史文化等因素影响,工资决定模式存在着较大差异,主要表现为性别差、城乡差、区域差等。采用基于均值回归的O-B分解和基于分位数回归的M—M分解,对形成工资收入差异的影响因素及影响程度进行了详细的分析。结果表明:教育对低收入人群更为重要;工作经验对中等收入的男性群体和高收入女性群体更为重要;工资收入的性别歧视在低收入人群中最为严重;地域歧视是城乡工资差距的主要原因;教育和经验不是造成城市群体收入差距的主要原因;教育在农村收入群体收入差距中起着“马太效应”。

英文摘要:

Since Reform and Opening, due to resource endowment, history, culture and other factors, there is a big difference in wage determination mode which mainly in the gender,urban and rural,area and so on. Based on Quantile regression techniques, using O - B decomposition which based on mean reversion and M - M decomposition which based on quantile regression, we carried out a detailed analysis on factors influencing the formation of wage differences and their impacts. Results indicate that education is more important for lower - income people; work experience is even more important for men with middle - income and women with high - income ; gender discrimination is the most affected in low - income groups ; area discrimination is a major cause of the income gap between urban and rural ; education and experience are not the main cause of income gap among urban groups ; education in income gap among rural groups plays a Matthew effect.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《经济问题》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:山西省社会科学院
  • 主办单位:山西省社会科学院
  • 主编:韩克勇
  • 地址:太原市并州南路116号
  • 邮编:030006
  • 邮箱:jjwts@163.com
  • 电话:0351-5691859
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-972X
  • 国内统一刊号:ISSN:14-1058/F
  • 邮发代号:22-60
  • 获奖情况:
  • 连续三次被评为全国中文核心期刊,连续两次被评为中国人文社会科学核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:23911