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高职院校教师管理文化与组织承诺、组织效能的相关研究——基于全国12所高职院校的实证分析
  • ISSN号：1674-7747
  • 期刊名称：《职教通讯》
  • 时间：0
  • 分类：G715[文化科学—职业技术教育学;文化科学—教育学]
  • 作者机构：[1]华东师范大学职业教育与成人教育研究所, [2]浙江省现代职业教育研究中心常务
  • 相关基金：国家社科基金项目“高职院校管理文化及其创新策略研究”（项目编号：BJA130097）;江苏省教育科学“十二五”规划课题“推进职教‘双师型’教师教育制度改革的对策研究”（项目编号：C-c/2013/03/037）
作者： 王亚南[1], 王振洪[2]
关键词： 高职院校, 教师管理文化, 教师组织承诺, 组织效能
中文摘要：

采用自编的高职院校教师管理文化调查问卷和教师组织承诺问卷、组织效能问卷对高职院校教师进行测量，以了解高职院校教师管理文化对教师组织承诺、组织效能的影响。研究结果表明：高职院校教师管理文化各个维度与教师组织承诺、组织效能存在不同程度的相关关系，对教师组织承诺和组织效能具有显著的预测力。

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期刊信息
  • 《职教通讯》
  • 主管单位:江苏省教育厅
  • 主办单位:江苏理工学院
  • 主编：曹雨平
  • 地址：江苏省常州市中吴大道1801号
  • 邮编：213001
  • 邮箱：zjtx@jstu.edu.cn
  • 电话：0519-86953575 86953576
  • 国际标准刊号：ISSN：1674-7747
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1806/G4
  • 邮发代号:28-187
  • 获奖情况:
  • 江苏省期刊评比一等奖,全国职教期刊评比一等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:7004