欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
产业集群创业人才的保留因素分析
期刊名称:蔡弘,产业集群创业人才的保留因素分析,河南科学,2010年第8期
时间:0
相关项目:产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究
同期刊论文项目
产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究
期刊论文 65
会议论文 5
同项目期刊论文
基于产业集群演化视角的创业者素质研究
基于社会资本视角的产业集群对创业者的孵化作用
基于小波神经网络的创业者素质评价研究
基于知识传播的产业集群技术升级数值模拟仿真研究
欧盟产业集群政策分析及对我国的启示
嵌入视角下的创业研究,情报杂志
武汉光谷产业集群创业环境与创业绩效关系研究
企业员工职业成长研究:量表编制与效度检验
动态职业环境下职业成长与组织承诺的关系
区域创新机制实证研究——创业经济的观点
基于成就动机的大学生创业意愿影响因素研究
武汉光谷产业集群环境、创业导向与创业绩效关系的实证研究
社会网络、创业自我效能感与创业意图的关系研究
Vocational self-concept crystallization as a mediator of the relationship between career self-manage
知识型人才需求要素的实证研究——产业集群与非产业集群的对比
创业者核心创业力的实证研究
产业集群人才引力效应与成因分析——以佛山为例
职业成长与离职倾向:职业承诺与感知机会的调节作用
刍议产业集群人才激励环境指标体系构建与作用机理
知识员工认知偏差对离职风险感知的影响
HR environment and regional attraction: an empirical study of industrial clusters in China
The relationship between career growth and organizational commitment.
Research about the University Students Incubator Service Quality based on the TQM Approach,AISS
Empirical Study of Knowledge Fusion Process within Chinese High-Tech Industry Clusters Based on Info
Research on the Industrial Cluster Incubation System for Entrepreneurial Activities:the Construction
可雇佣性与员工态度行为的关系研究——工作不安全感的中介作用
科技人才工作不安全感对创新行为影响研究
产业集群集聚优势与创业意向的关系研究
内/外在激励、心理所有权与员工敬业度关系研究
大企业衍生创业对创业集群形成的影响研究
委托代理困境下的中国企业高管薪酬激励
产业集群集聚效应与创业意向关系的实证研究
组织承诺的理论溯源与最新研究进展
产业集群嵌入对创业绩效的影响研究——创业能力的视角
基于企业诚信文化的人力资源管理信息系统研究
产业集群生长中创业者的驱动作用研究——基于深度访谈的探索性分析
产业集群内创业影响因素模型研究——基于创业意图视角
产业集群核心企业异质性特征研究
产业集群创业行为维度结构与测量
创业者社会资本与创业自我效能感关系实证研究
产业集群人才集聚拥挤研究
产业集群集聚效应结构维度实证研究
根植性悖论:产业集群生命周期诠释
创业人才嵌入产业集群的形成机理与层次结构研究
产业集群环境、创业者特质与创业成功关系研究
产业集群内涵式发展的量表开发与信效度检验
基于知识资本化的产业集群发展与创业人才培养协同进化研究
创业者行为、知识溢出与产业集群发展
嵌入视角下的创业研究
产业集群共享性资源对创业人才学习的影响研究
集群企业的集群知识创造能力研究
基于扎根理论的产业集群嵌入对创业的影响研究
基于认知视角的内隐领导理论研究述评
大学生创业胜任力及教育对策研究
基于系统动力学的集群组织知识溢出分析
集群学习模型、外界引导与案例研究
创业者特征、创业环境与创业绩效:一个概念性框架的构建
基于创业孵化与剥离创业视角的产业集群形成机理研究
产业集群创业人才孵化作用机理——基于中国五大产业集群的实证研究