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组织核心胜任特征的研究概况
  • ISSN号：1004-3926
  • 期刊名称：《西南民族大学学报：人文社会科学版》
  • 时间：0
  • 分类：C936[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]中国科学院心理研究所社会经济与行为研究中心,北京100101, [2]重庆大学贸易学行政学院,重庆430044, [3]不详
  • 相关基金：国家自然科学基金（70472018）、中国博士后基金（2005037456）资助项目理论综述成果.
作者： 梁建春[1], 时勘[2], 何群[3]
关键词： 公共组织, 核心胜任特征, BEI技术, 因素分析法
中文摘要：

核心胜任特征是组织核心竞争力的源泉,是组织独特的、具有竞争优势的各种资源的综合.组织的核心胜任特征理论已成为组织战略、组织行为与人力资源管理研究的一个重要的领域.在国内,从组织层面出发来研究组织的核心胜任特征尚未引起人们的足够重视.本文对组织核心胜任特征的概念进行了界定,对国内外组织核心胜任特征的研究情况进行了分析总结,提出对公共组织的核心胜任特征进行研究,对研究公共组织核心胜任特征所可能采取的方法进行了讨论.

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某国有企业营销人员绩效考核指标
大型国有企业管理人员岗位评价因
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基于平衡记分卡构建国有企业研发
金融组织核心胜任特征模型的构建
政府交通运输管理组织核心胜任特
学习型组织与组织核心胜任特征之
基于因素分析的制造企业核心胜任
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基于因素分析的制造企业核心胜任特征模型
学习型组织与组织核心胜任特征的关系
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政府交通运输管理组织核心胜任特征评价
构建具有核心胜任特征的政府环保组织——与环保部门现行工作职责的对比研究
期刊信息
  • 《西南民族大学学报：人文社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家民族事务委员会
  • 主办单位:西南民族大学
  • 主编：曾明
  • 地址：四川省成都市一环路南4段16号
  • 邮编：610041
  • 邮箱：xnmdxuebao@126.com
  • 电话：028-85522071 85522577
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-3926
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1671/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 2010年，荣获“全国高校百强社科期刊”,2012年，荣获“第二届全国民族地区学报名刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:29433