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变革型领导理论研究述评
  • ISSN号：1001-8409
  • 期刊名称：《软科学》
  • 时间：0
  • 分类：C933[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]广东药学院商学系,广州510006, [2]暨南大学管理学院,广州510632
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70571029）
作者： 李锐[1,2], 凌文铨[2]
关键词： 变革型领导, 影响效果, 影响因素, 干预, transformational leadership , consequences , antecedents , intervention
中文摘要：

首先简要介绍了变革型领导的概念及结构；然后从相关工作态度、工作绩效及行为等方面分析了变革型领导的影响效果及机制；接下来总结了变革型领导的影响因素及干预措施；最后，指出该理论仍有待于进一步探索和完善的方面。

英文摘要：

The paper first briefly introduces the basic concepts and dimensions of transformational leadership, and then summarizes its effectiveness and antecedents as well as intervening methods. Finally, it discusses the limitations of the past research, and points out some prospects for the future research.

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期刊信息
  • 《软科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:四川省科学技术厅
  • 主办单位:四川省科学技术促进发展研究中心
  • 主编：赵毅峰
  • 地址：成都市人民南路4段11号5楼
  • 邮编：610041
  • 邮箱：ruankexue@sina.com ruankexue@yesh.net
  • 电话：028-85221835
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-8409
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1268/G3
  • 邮发代号:62-61
  • 获奖情况:
  • 首届《CAJ-CD规范》执行优秀奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:22793